為進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)部署，加快推進(jìn)公司“三項(xiàng)制度”改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)， 8月2日，公司黨委組織召開了中層干部競聘大會(huì)。公司黨委書記、執(zhí)行董事劉曉東等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部和職工代表、以及參加競聘的人員共計(jì)32人參加了本次會(huì)議。
為確保競聘工作順利進(jìn)行，此次競聘大會(huì)制訂了詳細(xì)的實(shí)施方案，明確了競聘崗位條件，組建了評審小組。通過對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，最終有9名同志符合條件，并于會(huì)前抽簽決定了競聘先后順序。
競聘會(huì)前，公司黨委書記、執(zhí)行董事劉曉東作動(dòng)員講話。他指出，公開競聘工作是進(jìn)一步推進(jìn)提質(zhì)增效、夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，是公司建立專業(yè)化干部隊(duì)伍、構(gòu)建公平、高效、和諧的人才成長環(huán)境的具體措施，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔、使用和競爭激勵(lì)機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要，是全面、細(xì)化的貫徹落實(shí)公司人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。他要求，與會(huì)同志一定要正確對待競聘。競聘不光是一個(gè)職位的問題，更是一種對單位對自己的責(zé)任感、使命感的表達(dá)。這種責(zé)任感和使命感就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和推動(dòng)單位工作進(jìn)展；要正確對待測評。參與民主測評的同志要以對黨、對公司、對同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，公平公正、實(shí)事求是地填寫好民主測評表，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競爭上崗公正、公開地進(jìn)展；要正確對待競聘結(jié)果。競聘的起發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為了把工作做得更好。希望參與競聘的同志要處理好參與競聘和做好當(dāng)前工作的關(guān)系，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，認(rèn)真做好自己的本職工作，全體黨員干部要把對崗位競聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，為全面完成2022年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！
在隨后的競聘會(huì)中，9名競聘者逐一登場，分別從政治思想品德、個(gè)人工作業(yè)績、任職工作構(gòu)思等四方面作了競聘演說。大家思路清晰、激情飛揚(yáng)的演說贏得了在場人員的陣陣掌聲。并在競聘人員演說結(jié)束后，現(xiàn)場對競聘人員進(jìn)行現(xiàn)場民主測評。
