——第六分公司人力資源建設(shè)工作紀(jì)實(shí)
“是那山谷的風(fēng)，吹動(dòng)了我們的紅旗，是那狂暴的雨，洗刷了我們的帳篷。我們有火焰般的熱情，忘記了饑餓與寒冷……”。20世紀(jì)60年代，一首歡快激昂的《勘探隊(duì)之歌》激勵(lì)著老一輩勘探隊(duì)員戰(zhàn)嚴(yán)寒，斗酷暑，風(fēng)餐露宿，四海為家，為國家的地勘事業(yè)獻(xiàn)出了青春和熱血。今天在這里重溫這首歌，也許能激起老地質(zhì)隊(duì)員對(duì)當(dāng)年火熱生活的回憶，也許能使我們新一代的地質(zhì)工作者領(lǐng)略一下地勘行業(yè)厚重的歷史底蘊(yùn)。自從進(jìn)入地質(zhì)隊(duì)后，我也深深地為地質(zhì)隊(duì)員的豪邁氣概所感染。
斗轉(zhuǎn)星移、白駒過隙，公元2011年，陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第六地質(zhì)隊(duì)響應(yīng)陜西省人民政府號(hào)召，事業(yè)單位整體改制成為企業(yè)，公司隸屬陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)總公司。
我隊(duì)的前身曾經(jīng)擁有半個(gè)世紀(jì)的積淀與輝煌，凝聚著幾代地質(zhì)人自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的光輝歷程。50年來，地質(zhì)人用自己的汗水與智慧譜寫了一篇立足本職、報(bào)效祖國、回饋社會(huì)的華美篇章，奏響了一支甘于奉獻(xiàn)、崇尚榮譽(yù)、敢為人先的嘹亮凱歌?；纳揭皫X、雪原戈壁，這些常人談虎色變、畏懼不前的生命禁區(qū)是地質(zhì)隊(duì)員經(jīng)常奮戰(zhàn)的沙場(chǎng)，他們爬山涉水、走溝過梁、披星戴月、風(fēng)餐露宿，只為那心中“地質(zhì)報(bào)國”的豪情壯志。
建隊(duì)50年來，向國家提交了大量?jī)?yōu)秀的地質(zhì)勘查成果。發(fā)現(xiàn)并勘探提交了馳名中外的世界級(jí)的特大型鉬礦床——金堆城鉬礦床。在以潼關(guān)為主的小秦嶺金礦勘查中，共勘探提交C＋D級(jí)以上黃金儲(chǔ)量100余噸，為潼關(guān)縣被命名為“華夏金城”作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為國家建設(shè)提供了資源保證。
時(shí)光荏苒，地質(zhì)人踏著歷史的車轍繼續(xù)穩(wěn)步前行。我們也曾在改革的大潮中迷茫徘徊過，更嘗盡了地質(zhì)行業(yè)低谷時(shí)期的艱難心酸。但真正的地質(zhì)人，敢于直面慘淡的過去，更敢于正視美好的未來。地質(zhì)人從來都以停滯不前為恥，只要我們的人才尚在，我們就要做市場(chǎng)大潮中的弄潮兒。
改制以來，我們始終堅(jiān)持“力聚誠為基，山高人為本”的企業(yè)理念和“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明企業(yè)”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，努力使企業(yè)經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。積極完善和發(fā)展企業(yè)文化，建立健全“市場(chǎng)為導(dǎo)向、業(yè)主為中心、服務(wù)為依托、管理為支撐、資源為保障”的企業(yè)發(fā)展機(jī)制，努力開創(chuàng)出一條市場(chǎng)大、業(yè)主廣、服務(wù)優(yōu)、管理強(qiáng)、品牌響的快速發(fā)展之路。
企業(yè)發(fā)展需要高層次專業(yè)人才，我公司在“十二五”發(fā)展規(guī)劃中計(jì)劃引進(jìn)地質(zhì)、水工、測(cè)繪、采礦選礦、安全工程、鉆探及巖土工程等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才70名以上，使我公司發(fā)展成為一支學(xué)歷層次更高、創(chuàng)新意識(shí)更強(qiáng)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化的高水平的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
為了實(shí)現(xiàn)這一人力資源建設(shè)目標(biāo)，我們?cè)?011年10月至11月間，由總經(jīng)理王根寶帶隊(duì)，總工程師白和及勞動(dòng)人事工作部工作人員組成的人才招聘團(tuán)隊(duì)先后北上長(zhǎng)春，南下武漢，西至成都，直抵西安，輾轉(zhuǎn)四地，歷時(shí)20余天，走訪了吉林大學(xué)（原長(zhǎng)春地院）、中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）、成都理工大學(xué)（原成都地院）、長(zhǎng)安大學(xué)（原西安地院）等四所國內(nèi)知名地質(zhì)院校招賢納士。期間，接收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷100余份，發(fā)放公司宣傳彩頁500余份，經(jīng)過招聘團(tuán)隊(duì)的精挑細(xì)選，最終簽約4人，同時(shí)與另外10余名有簽約意向的優(yōu)秀畢業(yè)生正在密切聯(lián)系中。2012年3月，為了繼續(xù)完成公司招聘任務(wù)，我公司又聯(lián)系了多所高校的老師，由其幫忙推薦優(yōu)秀學(xué)生來我單位工作。同時(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)招聘的優(yōu)勢(shì)，在長(zhǎng)安大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，僅發(fā)布當(dāng)日點(diǎn)擊率就高達(dá)600余次。其后收到專業(yè)對(duì)口簡(jiǎn)歷50余份，其中不僅包含了省內(nèi)的長(zhǎng)安大學(xué)、西安科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、陜西科技大學(xué)等高校，更是吸引了中國地質(zhì)大學(xué)（北京）、中南大學(xué)、河北工程大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等名校學(xué)子的青睞。在完成招聘計(jì)劃的同時(shí)，也宣傳了公司的形象，擴(kuò)大了公司的影響力。最終，簡(jiǎn)歷篩選通過10余人，通知5人前來面試。
改制以后，我們深知沒有規(guī)矩，不成方圓的道理。但是由于單位的性質(zhì)發(fā)生了根本性變化(由事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)），導(dǎo)致以前的一套人力資源管理辦法不能完全適應(yīng)當(dāng)下迅速發(fā)展變化中的公司事業(yè)。因此，在總公司人力資源部的正確指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度關(guān)注下，勞動(dòng)人事工作部全體員工夜以繼日地為公司人力資源管理工作建章立制。員工們加班加點(diǎn)，咬緊牙關(guān)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、資料少等困難，圓滿完成了《陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)總公司第六分公司人力資源管理暫行規(guī)定》和《陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)總公司第六分公司員工獎(jiǎng)懲辦法》等兩部重要文件，并在今年2月28日召開的職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上經(jīng)全體代表審議通過。
“優(yōu)秀的企業(yè)鑄就優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才成就優(yōu)秀的企業(yè)”。公司視人才為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，利用一切資源創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的成才平臺(tái)，讓企業(yè)與員工共成長(zhǎng)，共發(fā)展！2012年，我公司將加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，強(qiáng)化資源合理配置，堅(jiān)定實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略不動(dòng)搖，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。潼關(guān)地區(qū)的整裝勘查，潼關(guān)以外地區(qū)的地質(zhì)找礦，公司承擔(dān)的國家基礎(chǔ)性、公益性項(xiàng)目的實(shí)施，公司支柱產(chǎn)業(yè)的黃金礦產(chǎn)開發(fā)，工程公司的項(xiàng)目外拓等具體工作都需要大量的專業(yè)技術(shù)人才，這也就給公司新人提供了絕好的建功立業(yè)的舞臺(tái)，有志青年勢(shì)必想在第六分公司做出一番屬于自己的事業(yè)。2010年和2011年兩年間進(jìn)入公司的新人，正是在上述實(shí)踐中獲得了質(zhì)的飛躍，學(xué)習(xí)到了以前在校期間沒有接觸過的實(shí)踐知識(shí)。正所謂實(shí)踐出真知，這些年輕的專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)過項(xiàng)目的歷練，已經(jīng)逐步成長(zhǎng)為公司未來發(fā)展中的建設(shè)者和接班人。
“十二五”期間，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)張要求人力資源總量進(jìn)一步擴(kuò)大。第六分公司將以“富民、強(qiáng)隊(duì)、興業(yè)”和“擴(kuò)大人才總量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才素質(zhì)、創(chuàng)新人才機(jī)制”為指導(dǎo)思想，重點(diǎn)建設(shè)“五支人才隊(duì)伍”（企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、項(xiàng)目管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群復(fù)合人才、高技能人才）。公司計(jì)劃在“十一五”的基礎(chǔ)上在這些年輕的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中新增地質(zhì)類高級(jí)工程師10人，工程師20人。以后逐年招聘、培養(yǎng)，力爭(zhēng)在“十二五”末擁有高級(jí)技術(shù)職稱人員30名，中級(jí)技術(shù)職稱人員110名，人才總量保持在230人左右。
公司一直秉承“目標(biāo)指引行動(dòng)、人才創(chuàng)造未來、執(zhí)行決定效果、業(yè)績(jī)?cè)忈寖r(jià)值”的企業(yè)管理理念，致力于“成長(zhǎng)性最佳、品牌最響、競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)、員工幸福指數(shù)最高”的企業(yè)目標(biāo)，創(chuàng)建一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造和諧文化，充分展現(xiàn)分公司在總公司地質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)的行業(yè)地位，致力于成為總公司地質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)管理最佳、效益最好、人才最多、員工最富的實(shí)踐者。
公司堅(jiān)持“為人才創(chuàng)造光明的發(fā)展前途，創(chuàng)造良好的個(gè)人發(fā)展空間和平臺(tái)”的用人理念，引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、塑造人才，給想干事的人機(jī)會(huì)，給能干事的人氛圍。隨著國土資源部地質(zhì)找礦“358”行動(dòng)（2011—2018年）的實(shí)施和陜西地礦總公司的成立，第六地質(zhì)隊(duì)又迎來了新一輪發(fā)展的黃金期，竭誠歡迎您的加盟，成就你的未來，助推公司跨越發(fā)展！
大風(fēng)起兮云飛揚(yáng)，千帆競(jìng)過浪潮涌。我們立足平凡事業(yè)，但卻追求著非凡的未來。追求卓越，不斷超越的精神催促著我們像登山健將一樣，拾級(jí)而上，步步為營(yíng)，漸入佳境，不斷領(lǐng)略未來風(fēng)光無限。
我們將繼續(xù)攜手各界同仁，共創(chuàng)更輝煌的業(yè)績(jī)，共享更美好的未來。
我們歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生的加入！
最后以一首詩送給即將投身地質(zhì)事業(yè)的熱血青年！
我們來自四面八方
為著一個(gè)共同的理想
黃土高原尋找寶藏
親情秦嶺汗灑長(zhǎng)江
付出青春全部的希望
讓燦爛的人生
迎接前進(jìn)的曙光
讓燦爛的人生
迎接前進(jìn)的曙光
我們來自四面八方
為著一個(gè)共同的理想
蒼茫大地支起營(yíng)帳
丹心似火意志如鋼
足跡踏遍祖國的邊疆
讓閃光的人生
譜寫壯麗的樂章
讓閃光的人生
譜寫壯麗的樂章
我們來自四面八方
為著一個(gè)共同的理想
披星戴月迎接朝陽
祖國繁榮民族興旺
無怨無悔曾經(jīng)的向往
讓多彩的人生
創(chuàng)造生命的輝煌
讓多彩的人生
創(chuàng)造生命的輝煌
第六分公司勞動(dòng)人事工作部
王祥（實(shí)習(xí)生）
2012年3月16日